南充科技職業(yè)學(xué)院：迎評創(chuàng)建，高質(zhì)量通過人才培養(yǎng)工作評估

近日，南充科技職業(yè)學(xué)院在表方樓學(xué)術(shù)報告廳召開迎接人才培養(yǎng)工作評估第二次全校推進會。學(xué)院黨總支部書記徐遠(yuǎn)火研究員，黨委副書記、院長胡碧玉教授，副院長王小丁教授，顧問馮明義教授出席，全校教職工參會。會議由副院長王小丁教授主持。

會上，徐遠(yuǎn)火書記對推進人才培養(yǎng)工作評估作重要講話。他圍繞三方面講述評估工作的重要性，首先，評估工作是一把尺，丈量著過去，標(biāo)識著未來；其次，評估工作是一道坎，過坎是難事，問題是導(dǎo)向；最后，評估工作是一面旗，旗幟之所向，沖鋒勇向前。

徐遠(yuǎn)火強調(diào)，評估工作是實實在在的民生工程、自我工程，關(guān)系師生切身利益，高質(zhì)量通過人才培養(yǎng)工作評估，是學(xué)校必然的選擇。他要求，要直面困難，主動作為，有效激勵，督導(dǎo)問責(zé)，努力形成“迎評”工作良好氛圍，努力形成加快推進“迎評”工作的體制機制。最后，他號召全體教職工，要振奮精神動起來、全力以赴干起來、不辱使命跑起來，抓住“以評促建”的機會，把學(xué)校建設(shè)好、發(fā)展好，為把學(xué)校建設(shè)成為質(zhì)量優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、文化優(yōu)雅、特色鮮明、省內(nèi)一流的民辦高職院校而努力奮斗。

胡碧玉院長對推進人才培養(yǎng)工作評估提出以下三點指導(dǎo)性意見：首先審視形勢，認(rèn)準(zhǔn)工作方向。她就“為什么要評估、高職院校人才培養(yǎng)工作評估開展現(xiàn)狀”進行了分析；其次凝心聚力，把握工作重點。她指出，全校教師工要知曉評估流程、聚焦評估指標(biāo)、狠抓教風(fēng)學(xué)風(fēng)，做評估工作的明白人、執(zhí)行人、推進人和支持人；最后鼓足干勁，高質(zhì)量實現(xiàn)評建工作目標(biāo)。她要求，全校教職工應(yīng)上下齊心、履職盡責(zé)、迎難而上、凝心聚力，以昂揚的斗志推動高質(zhì)量通過人才培養(yǎng)工作評估的目標(biāo)實現(xiàn)。

馮明義教授通報近期評建工作推進情況。他指出，自迎評工作開展以來，學(xué)校在辦學(xué)條件優(yōu)化、內(nèi)涵建設(shè)、各項支撐材料完善、教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)和宣傳工作等方面取得了一定的成績。并就評建工作推進中存在的問題提出四點改進建議：核準(zhǔn)指標(biāo)差距，抓好教學(xué)條件建設(shè)；加大宣傳力度，增強師生責(zé)任心和使命感；積極精心準(zhǔn)備，展示學(xué)校人才培養(yǎng)成果；加強師生評建培訓(xùn)，做好師生訪談準(zhǔn)備。

會上，各職能部門、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人、教職工代表就迎評推進工作進行表態(tài)發(fā)言，并簽訂承諾書。各職能部門、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人表示將從以下四方面推進迎評創(chuàng)建工作，加強評估知識、職教改革政策知識學(xué)習(xí)；規(guī)范部門管理，組織好部門文化建設(shè)；組織部門員工評建知識培訓(xùn)、職教改革政策培訓(xùn)；推進教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，推進優(yōu)良校風(fēng)構(gòu)建。

此次大會進一步點燃了南充科技職業(yè)學(xué)院教職工迎評創(chuàng)建的決心，明確了各自的工作任務(wù)，指明了工作前進方向。在集團的大力支持下，在學(xué)校理事會的正確決策下，在學(xué)校黨政班子的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，全校教職工定將上下齊心、凝心聚力，以高度的責(zé)任感、使命感投身于學(xué)校迎評創(chuàng)建工作，實現(xiàn)“高質(zhì)量通過人才培養(yǎng)工作評估”的目標(biāo)。（供稿：南充科技職業(yè)學(xué)院）