實習(xí)“人頭費”亂象不止，讓職教談何尊嚴？播報文章

近日，教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)新修訂的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》，明確“不得僅安排學(xué)生從事簡單重復(fù)勞動”“不得安排學(xué)生從事Ⅲ級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習(xí)”“嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習(xí)”。（1月21日 《瀟湘晨報》）

職校生實習(xí)，是職業(yè)教育培養(yǎng)方案中的“剛需”。職業(yè)教育，一直強調(diào)“學(xué)以致用”，專業(yè)術(shù)語叫“產(chǎn)教融合”�！堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定，實習(xí)的考核結(jié)果應(yīng)當記入實習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績，實習(xí)成績不合格的，不予畢業(yè)。換句話說，職校生不參加實習(xí)，沒有實習(xí)單位的“實習(xí)通過證明”，就拿不到畢業(yè)證。然而，正是因為“實習(xí)作為順利畢業(yè)的硬性條件”，近些年來，一些職業(yè)學(xué)校和企業(yè)“合謀”，將職教生實習(xí)做成了收“人頭費”的生意。

職校生從事簡單重復(fù)、重體力車間工作引起聲討，相關(guān)新聞不勝枚舉。有職校生工廠實習(xí)受傷致殘，有職高生“被實習(xí)”受不了強制加班跳樓自殺。每一次惡性事件發(fā)生的背后，都是“個體、職校和相關(guān)工廠關(guān)系的一地雞毛”。當?shù)投水a(chǎn)業(yè)工廠遭遇用人荒，或者試圖以低成本人工費獲取高利潤，他們往往會把目光投向職校。而有職校受不住“隨人數(shù)遞增而總額不菲的傭金”誘惑，以“組織實習(xí)”拿畢業(yè)證為名，將大批量學(xué)生送到低端工廠從事“風(fēng)馬牛不相及”的所謂“頂崗實習(xí)”。當職業(yè)教育異化為培養(yǎng)“廉價勞動力”，職校不僅傷了畢業(yè)生的心，也讓職業(yè)教育來之不易的口碑受損。

既然實習(xí)是職業(yè)教育培養(yǎng)方案的重要一環(huán)，實習(xí)過程就要透明、科學(xué)、人性化。如今職業(yè)教育大廈正在緊鑼密鼓地搭建，職業(yè)本科教育讓越來越多人看好職業(yè)教育這種“類型教育”。中職教育之于應(yīng)用本科教育，正如高中之于普通大學(xué)，而中職教育將會被賦予越來越重地位。而少數(shù)中職學(xué)校不自重，將學(xué)生視為“血汗苦工”，為了“人頭費”與低端產(chǎn)業(yè)工廠“暗渡陳倉”，違背了職業(yè)教育立德樹人的根本使命，無異于透支職業(yè)教育好不容易搭建起來的口碑。這種做法，事實上是在強化社會上已有的“職業(yè)教育低人一等”的成見，為了蠅頭小利最終傷害的還是自身辦學(xué)口碑。

職業(yè)教育的人均投入，本身就大于普通教育。職業(yè)教育只是類型教育，和普通教育沒有高低之分。職業(yè)教育開展實習(xí)，決不能掛羊頭賣狗肉，不能只是走過場，更不能隨便找個工廠讓學(xué)生干與自身所學(xué)無關(guān)的體力活。實習(xí)需要與對口優(yōu)質(zhì)企業(yè)、工廠“無縫對接”，讓學(xué)生學(xué)以致用，讓相應(yīng)企業(yè)、工廠借此建立人才蓄水池，讓學(xué)校通過學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)倒逼自身改善培養(yǎng)方案。教育部修訂職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定，就是希望用“硬核”規(guī)范、友好型實習(xí)，促成多方共贏。振興職業(yè)教育是國家重大戰(zhàn)略，再不能讓“砸口碑的低端營利實習(xí)”傷害職業(yè)教育的根基。